注册公司必须上社保。无论公司性质如何,只要注册了公司并雇佣员工,都需要按照国家规定为员工缴纳社会保险。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。这是法定的义务,不能免除。即使公司规模很小,或者只有一名员工,也需要进行社保缴纳。

仅供参考,建议咨询当地的劳动保障部门或相关机构,获取更详细准确的信息。

注册公司必须上社保。无论公司性质如何,只要注册了公司并雇佣员工,都需要按照国家规定为员工缴纳社会保险。社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。这是法定的义务,不能免除。即使公司规模很小,或者只有一名员工,也需要进行社保缴纳。

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