注册公司不是一定要社保的。但是，公司注册之后，在一定条件下是需要为员工办理社保的。
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，这意味着，一旦公司成立并开始运营，雇佣了员工，就需要按照法律规定为这些员工办理社保，不过，对于初创公司或者规模较小的公司来说，如果暂时未招聘员工或只有少数员工，且员工都同意不购买社保的话，理论上是可以暂时不用购买社保的，但这样做存在一定的风险，可能会面临法律纠纷和员工的投诉，建议公司在注册后尽快为员工办理社保，确保公司的合规运营。
具体的规定可能会因地区和政策的不同而有所差异，在决定是否为员工办理社保时，建议公司咨询专业的法律人士或相关机构，以确保公司的决策合法合规。
