自己注册公司的社保缴纳费用取决于公司的具体情况和所在地的社保政策。一般来说，社保缴纳费用包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
以某地区为例，新注册公司的社保缴纳比例大致为：养老保险公司缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳部分因地而异，个人部分通常为工资的2%；失业保险个人缴纳部分以工资作为基数，通常为工资的1%；工伤保险公司缴纳部分因地而异，个人无需缴纳；生育保险公司缴纳部分因地而异，个人同样无需缴纳；住房公积金的缴纳比例则与公司及个人共同决定，具体的缴纳比例和金额还需参考当地的社保政策和公司的具体情况。
仅供参考，建议咨询所在地的社保机构或相关机构获取具体信息，同时请注意，社保缴纳是公司必须履行的责任，公司必须为员工缴纳社保。
