自己注册的公司给自己发工资是合理的，但需要遵守相关法律法规和公司的规章制度。
作为公司的所有者和经营者，您有权利决定公司的管理和利润分配方式，您可以根据公司盈利状况和您的职责表现，决定给自己发放工资。
在发工资时，需要遵守当地的劳动法、税法以及公司的相关规章制度，您需要确保您的工资水平符合公司的薪酬体系和行业标准，并且按时缴纳个人所得税和其他相关税费，您还需要确保公司的财务状况良好，能够承担得起您的工资支出，并且不会对公司的发展造成负面影响。
在决定给自己发工资时，建议您与公司其他员工保持公正、公平的原则，避免给自己发放过高的工资而损害公司或其他股东的利益，您还需要考虑到公司的长期发展和员工的利益，确保公司的财务状况稳健，为员工提供更好的福利待遇和职业发展机会。
自己注册的公司给自己发工资是合法的，但需要遵守相关法律法规和公司的规章制度，确保公正、公平和合法合规。
