公司注册后,需要按照相关规定缴纳社保。至于具体需要缴纳几人,主要取决于公司实际雇佣的员工人数。一般来说,只要公司名下有员工,就需要为其缴纳社保。

对于刚成立的公司来说,可能初期没有太多员工,但为了合法运营并保障未来可能雇佣的员工的权益,应及时开通社保账户并依法缴纳社保,在公司规模扩大、雇佣更多员工时,也需要相应地为新增员工缴纳社保。
公司注册后需要缴纳的社保人数取决于实际员工人数,需要为所有员工缴纳社保,如有更多关于公司注册和社保缴纳的问题,可以咨询当地的社保机构或相关政府部门。
公司注册后,需要按照相关规定缴纳社保。至于具体需要缴纳几人,主要取决于公司实际雇佣的员工人数。一般来说,只要公司名下有员工,就需要为其缴纳社保。

对于刚成立的公司来说,可能初期没有太多员工,但为了合法运营并保障未来可能雇佣的员工的权益,应及时开通社保账户并依法缴纳社保,在公司规模扩大、雇佣更多员工时,也需要相应地为新增员工缴纳社保。
公司注册后需要缴纳的社保人数取决于实际员工人数,需要为所有员工缴纳社保,如有更多关于公司注册和社保缴纳的问题,可以咨询当地的社保机构或相关政府部门。