注册公司后，需要为员工购买社保，社保的费用构成包括多个部分，如基本养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。具体费用一个月多少要根据你所在地区、公司规模、员工薪资以及社保政策等多种因素来确定。一般来说，社保费用是根据员工的工资基数来计算的，不同地区的社保缴纳比例和缴费基数存在差异。
以某地区为例，如果公司员工的工资基数是6000元，那么社保的缴纳费用大致为：养老保险（公司缴纳部分）约720元，医疗保险（公司缴纳部分）约48元，失业保险（公司缴纳部分）约需缴纳约十几元至上百元不等（取决于公司的缴费比例），工伤保险和生育保险则主要由公司承担费用，总的社保费用可能会超过一千元每月，但这只是一个大致的估算，具体数额还需要根据当地的社保政策和公司的具体情况来计算。
建议咨询当地的社保机构或相关政府部门了解具体的社保费用计算方式和政策规定，还需要注意的是，除了社保费用外，注册公司还需要承担其他费用，如工商注册费、税务登记费、代理服务费等，这些费用也需要考虑在内。
