劳务公司注册经营范围的要求主要包括以下几个方面。
1、招聘和推荐劳动者就业，包括人才招聘、劳务派遣、职业介绍等，这是劳务公司的核心业务之一，需要关注市场需求，提供有效的招聘和推荐服务。
2、为劳动者提供职业技能培训和评价服务，劳务公司需要具备相关的职业技能培训和评价资质，提供相关的培训课程和评价服务，帮助劳动者提升职业技能水平。
3、人力资源供求信息的收集和发布，劳务公司需要建立人力资源库，收集和发布各类人力资源供求信息，为劳动者和企业提供及时准确的信息服务。
4、人力资源服务外包，劳务公司可以为企业提供人力资源服务外包业务，包括代理招聘、员工关系管理、薪酬福利管理等。
5、遵守法律和道德要求，在经营过程中，必须遵守国家法律法规和道德准则，不得从事非法活动，如贩卖人口、非法用工等。
注册劳务公司时，需要根据公司实际情况选择适当的经营范围，并在公司章程中明确规定，不同地区的具体经营范围可能会有所不同，需要根据当地政策和法规进行具体了解。
信息仅供参考，如有疑问，建议咨询专业的法律服务机构或相关政府部门。
