批发零售岗位的职责涵盖了采购、销售、库存管理和客户服务等多个方面，以下是该岗位的主要职责。
1、采购与供应商管理：负责寻找新的供应商，评估其产品质量和价格，建立和维护与供应商的关系，进行商品采购，确保产品供应充足。
2、销售管理：制定销售策略，包括促销活动、定价策略等，跟踪销售数据，分析销售趋势，以便调整销售策略。
3、库存管理：负责库存管理，包括商品入库、出库、库存盘点等，确保库存商品的数量准确，避免商品积压或短缺。
4、商品陈列与展示：根据市场需求和消费者喜好，合理陈列商品，提高商品的吸引力。
5、客户服务：提供优质的客户服务，包括解答客户咨询、处理客户投诉等，确保客户满意度，提高客户忠诚度。
6、市场营销与调研：进行市场调研，了解客户需求和竞争对手情况，为公司提供市场策略建议。
7、财务管理：参与商品定价、成本控制等财务相关的工作，确保公司的经济效益。
8、团队管理：如果负责较大的团队，还需要负责团队的管理和培训工作，确保团队的高效运作。
9、数据分析与报告：定期收集和分析销售数据、库存数据等，为公司提供决策支持。
10、店铺运营：如果负责实体店运营，还需要关注店铺的日常运营，包括店铺布置、设备维护等。
批发零售岗位的职责是确保公司的采购、销售、库存、客户服务等各个环节的顺畅运作，以实现公司的商业目标。
