新注册的公司上班是否有保障，取决于多个因素，包括公司的稳定性、经营状况、行业背景、合同条款等。以下是一些需要考虑的方面。
1、公司的经营状况：了解公司的财务状况、业务模式、市场前景等，确保公司有良好的发展前景和稳定的经营状况。
2、合同条款：确保与公司签订的劳动合同条款清晰明确，包括工作内容、薪资、福利待遇、工作时间、假期等方面，以保障自己的权益。
3、法律法规：了解相关的劳动法律法规，确保公司的用工行为合法合规，自己的权益得到保障。
4、公司文化和管理：了解公司的文化和管理风格，包括公司的工作氛围、员工关怀、培训机会等，以确保自己能够适应公司的工作环境。
新注册的公司并不一定意味着风险较大，但在决定在新注册的公司上班之前，需要充分了解公司的背景、经营状况、合同条款等相关信息，并谨慎考虑自己的决定，如果有任何疑虑，建议咨询专业人士的意见。
