企业注册社保但还没缴纳还算应届生嘛

企业注册社保但还没缴纳社保是否影响应届生身份主要取决于具体的情况和所在地的规定。

在一些地方，只要签订了社保，即使未缴纳，也可能影响应届生的身份，有些情况下，例如实习期或试用期在缴纳社保后，仍可能被视为应届生，有些招聘单位对应届生的定义可能不包括已经缴纳社保的毕业生，具体的情况需要根据所在地的规定和招聘单位的要求来判断。

为了更准确地了解这种情况是否会影响应届生身份，建议咨询所在地的社保部门或就业指导中心，在求职过程中，需要了解清楚招聘单位对应届生的具体要求，避免因为误解而错过就业机会。