如果公司尚未注册且拖欠工资，这可能涉及一些法律问题，因为未注册的公司可能不具备合法的经营和雇佣资格。面对这种情况，可以采取以下措施。
1、收集证据：保存所有与该公司存在雇佣关系的证据，包括工作合同、工资单、出勤记录等。
2、与公司沟通：首先尝试与公司负责人或管理层沟通，了解拖欠工资的原因，并要求他们支付工资。
3、寻求法律援助：如果公司拒绝支付工资或无法联系到公司负责人，建议寻求法律援助，可以咨询当地的劳动监察部门或律师，了解个人权益和可能的法律途径。
4、举报未注册公司：由于公司尚未注册，也可以向相关部门举报其非法经营和雇佣行为。
5、寻求集体力量：如果身边有其他受害者，可以联合起来共同维权，这样可能更有力量去对抗公司的不法行为。
6、起诉公司：在收集了所有证据并咨询过法律意见后，可以考虑起诉公司。
建议仅供参考，建议根据自己的实际情况和需求，咨询专业的法律人士以获取更专业的帮助，未来在就业时，也建议选择合法、正规的公司，以保障自己的合法权益。
