如果公司没有注册，但仍然雇佣员工工作，那么员工应该通过合法途径要求获得应得的工资。以下是一些可能的步骤。
1、收集证据：确保有与公司雇佣关系的证据，如劳动合同、工资单、工作时间记录等，这些证据将有助于证明自己是公司的员工，并证明自己的工作表现和应得的工资。
2、与雇主协商：首先可以尝试与雇主进行协商，要求支付应得的工资，可以与公司负责人或领导进行沟通，说明自己的情况并要求解决。
3、寻求法律援助：如果与雇主无法达成共识，可以寻求法律援助，可以咨询当地的律师或法律援助机构，了解有关劳动法和权益的法律规定，并寻求帮助来维护自己的权益。
4、举报违法行为：如果公司存在违法行为，如未注册经营、雇佣非法劳工等，可以向相关部门举报，这将有助于推动政府介入并解决工资问题。
即使公司没有注册，员工仍然有权利要求获得应得的工资，建议尽快采取行动，收集证据并与相关方面沟通，以维护自己的权益。
