如果老板未注册公司而拖欠工资，劳动者仍然有权利寻求合法途径维护自己的权益。具体操作如下。
1、收集证据：包括工作合同、出勤记录、工资条等，以证明与老板之间的雇佣关系和欠薪的事实。
2、与老板协商：尝试与老板沟通，提出支付工资的合理要求，并尽量达成书面协议。
3、向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对此进行调查，并可能介入帮助解决欠薪问题。
4、寻求法律援助：如果老板依然不支付工资，可以寻求律师的帮助，了解个人权利并寻求法律途径来追讨工资。
5、起诉：如果必要，可以向法院提起诉讼，要求老板支付工资。
虽然老板没有注册公司，但劳动者的权益仍然受到法律保护，不过，具体的法律程序和效果可能会因地域和具体情况而异，建议咨询当地的法律专业人士或劳动监察部门，以获取更详细的指导和帮助。
