如果公司未注册拖欠工资，您可以采取以下措施。
1、与雇主协商：您可以尝试与雇主进行面对面的沟通，了解拖欠工资的原因，并尝试达成共识，商定支付工资的期限和方式，这可能只是由于一些暂时的经济困难或其他原因导致的延误。
2、收集证据：如果与雇主协商无果，您可以开始收集证据来支持您的主张，这包括工资单、劳动合同、工时记录等文件，以及其他可以证明您在该公司工作的证据，这些证据将有助于您在法律程序中证明您的权益。
3、向劳动监察部门投诉：您可以向当地的劳动监察部门投诉该公司拖欠工资的行为，劳动监察部门会对此进行调查，并采取措施帮助员工维护自己的权益。
4、寻求法律援助：如果以上方法均无法解决问题，您可以寻求法律援助，您可以咨询律师或法律援助机构，了解您的权利和可行的法律途径，您可能需要起诉公司来维护自己的权益。
由于公司未注册，可能存在一些法律风险和挑战，在处理此类问题时，最好咨询专业人士的意见，建议您在未来的工作中选择合法的、有信誉的公司，以避免类似的问题发生。
