买电脑公司补贴的金额应该根据公司的具体情况和需求来确定，因此无法给出具体的金额。不过，在制定补贴政策时，公司需要考虑以下几个方面。
1、员工实际需求：公司应该了解员工的实际需求，包括员工购买电脑的预算、用途、品牌偏好等，以便更好地制定补贴政策。
2、公司财务状况：公司应该根据自身的财务状况来确定补贴金额，确保补贴不会对公司造成过大的财务压力。
3、市场行情：公司应该了解当前电脑市场的行情，包括电脑价格、品牌竞争情况等，以便更好地评估补贴金额是否合理。
4、补贴目的：公司应该明确补贴的目的，是为了提高员工的工作效率、促进员工福利还是其他目的，根据不同的目的，补贴金额也会有所不同。
一些公司会给予员工一定的电脑补贴，比如按照员工购买的电脑价格的一定比例进行补贴，或者设置一定的上限金额，具体的补贴金额应该根据公司规模、行业情况、地区差异等因素综合考虑。
建议在制定补贴政策时，可以参考同行业其他公司的做法，同时结合公司实际情况进行决策，最好在制定政策前与员工沟通，了解他们的需求和意见，以便更好地满足员工的需求，以上内容仅供参考，您可以根据这些信息计算大致的补贴金额，或者在知乎上查看其他网友的建议。
