自己注册公司是否需要交社保取决于是否雇佣员工。若注册公司后没有雇佣员工，则不需要交社保。但如果公司开始雇佣员工，就必须为员工缴纳社保。
关于社保缴纳金额，因地区和行业差异，费用也会有所不同，以一般地区为例，社保缴纳费用大致包括以下几个部分：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例大致如下：养老保险缴纳比例为工资的20%（个人承担部分），医疗保险缴纳比例为工资的8%（个人承担部分），失业保险缴纳比例为工资的1%（个人承担部分），生育保险和工伤保险则由企业全额承担，具体缴纳金额需要根据个人工资和当地政策来计算，企业还需要缴纳一些附加税和其他费用。
社保费用取决于公司的规模、员工的工资以及所在地的社保政策等因素，建议咨询当地的社保机构或相关税务部门，以获取具体的社保缴纳金额和规定。
