在未注册的公司上班可能存在一些潜在的风险，因此不建议在这样的公司工作。以下是相关的原因。
1、公司的合法性难以保证，未注册的公司可能缺乏合法的经营资质和营业执照，这意味着公司的经营行为可能不受法律保护，在这样的公司工作，个人的权益可能无法得到保障。
2、缺乏法律保护和劳动权益保障，未注册的公司可能无法为员工提供合法的劳动合同和社保缴纳，这样在出现劳动纠纷时，员工可能无法依靠法律手段维护自己的权益。
3、公司稳定性和未来发展存在不确定性，未注册的公司可能面临各种经营风险，如资金问题、法律问题等，这可能导致公司运营不稳定，员工的职业发展受到影响。
在选择工作时，建议优先选择已经注册并运营稳定的公司，如果决定在未注册的公司工作，应谨慎评估风险，并确保自己的权益得到保障，建议与雇主沟通，了解公司的注册计划和未来发展，并要求签订正式的劳动合同和购买社保，如果公司无法提供这些保障，建议考虑寻找其他就业机会。
