如果您正在寻找熟手进行批发招聘，您可以考虑在招聘广告中强调以下几点来吸引合适的候选人。
1、岗位描述：清晰地描述您需要的职位，包括职责和要求，确保详细说明该职位在批发业务中的具体职责，如库存管理、客户管理、销售和市场推广等。
2、经验和技能要求：明确列出所需的经验和技能，包括相关领域的工作经验、产品知识、销售技巧、沟通能力等，这将有助于吸引具备相关背景和技能的熟手候选人。
3、公司文化和价值观：介绍公司的文化和价值观，让候选人了解工作环境和公司的愿景，强调公司的优势和特点，如良好的工作环境、有竞争力的薪酬和福利、培训和发展机会等。
4、工作地点和待遇：说明工作地点和待遇情况，包括薪资范围、工作时间和其他福利，这将有助于候选人了解该职位的实际情况并做出决定。
5、招聘需求：明确说明招聘人数和招聘时间，让候选人了解您的需求并决定是否有兴趣申请该职位。
在发布招聘广告时，您可以选择在招聘网站、社交媒体平台、行业论坛等渠道上发布信息，您还可以考虑通过猎头公司或招聘代理机构寻找合适的候选人。
当您收到申请时，仔细评估每个候选人的资格和经验，并选择最合适的候选人进行面试，在面试过程中，您可以进一步了解候选人的技能和适应性，以确定是否适合您的批发业务。
