批发公司是一种商业组织形式，涉及商品的采购、存储、销售等流程，其组织结构相对完整，岗位设置多样。主要的职位包括。
1、管理层：如总经理、副总经理、销售总监、采购经理等，负责制定公司战略、监督运营和管理整个组织。
2、销售部门：包括销售代表、客户经理、销售顾问等职位，负责与客户的沟通、销售谈判、订单跟进以及售后服务等。
3、采购部门：采购员、采购经理等，负责根据需求寻找供应商、进行价格谈判、签订合同以及验收入库等。
4、仓储部门：如仓库管理员、库存管理专员等，负责商品的入库、存储、出库以及库存管理等工作。
5、财务部门：如会计师、出纳等，负责公司的财务管理、预算编制、账目记录以及财务分析等工作。
6、运营部门：如数据分析师、市场研究员等，负责进行市场调研、数据分析以及制定运营策略等。
7、人力资源部门：如人事专员、人力资源经理等，负责招聘、培训、绩效考核以及员工关系管理等工作。
还可能包括一些特定职位，如客户服务代表、物流协调员等，这些职位根据公司的规模、业务和市场定位而有所不同，一些大型的批发公司还可能设有更多的职能岗位，如法务部、公关部等。
仅为批发公司的一般职位设置，具体会根据公司的实际情况和需求有所不同，如有意向了解更详细的职位信息，建议直接联系相关行业的公司或查阅相关行业的招聘网站。
