对于公司是异地注册本地经营的情况，劳动仲裁的具体流程可能因地区差异而异。一般来说，您可以按照以下步骤进行劳动仲裁。
1、确定劳动关系：在申请劳动仲裁前，首先要确定自己与该公司存在劳动关系，这可以通过劳动合同、工资单、工作证明等来证明。
2、收集证据：收集与劳动争议相关的证据，如工作合同、工资条、考勤记录、通讯记录等。
3、选择合适的仲裁机构：根据公司的注册地和您的实际工作地点，选择有管辖权的劳动仲裁机构。
4、提交仲裁申请：向选定的劳动仲裁机构提交仲裁申请，填写相关表格并提交必要的材料，包括个人身份证明、公司相关信息、证据材料等。
5、等待受理：劳动仲裁机构将对申请进行审查，并在一定时间内决定是否受理。
6、参与仲裁程序：如果申请被受理，您将参与仲裁程序，包括听证会、调解等，在此过程中，您需要提供自己的主张和证据，与仲裁机构沟通并寻求解决方案。
7、裁决结果：仲裁机构将根据双方提供的证据和陈述，作出裁决结果，如果您对结果不满意，可以在法定期限内提起诉讼。
具体的劳动仲裁流程可能因地区和具体情况而有所不同，建议您在申请劳动仲裁前，先咨询当地的劳动仲裁机构或律师，了解详细流程和注意事项。
