自己注册公司后还可以去上班。注册公司与上班并无必然冲突,只要时间安排得当,完全可以在自己注册的公司里全职工作。需要注意的是,这种情况可能会涉及双重劳动的问题,即在公司全职工作和作为公司法人需要承担的工作和责任。因此,需要合理安排时间,明确自己的职责和工作内容,避免产生不必要的麻烦。同时,在签订劳动合同时,要确保合同条款明确且合法合规。

信息仅供参考,建议咨询专业的律师或人力资源专业人士获取更准确的建议,他们可以根据你的具体情况提供更具体的指导,确保你的权益得到充分保护。
自己注册公司后还可以去上班。注册公司与上班并无必然冲突,只要时间安排得当,完全可以在自己注册的公司里全职工作。需要注意的是,这种情况可能会涉及双重劳动的问题,即在公司全职工作和作为公司法人需要承担的工作和责任。因此,需要合理安排时间,明确自己的职责和工作内容,避免产生不必要的麻烦。同时,在签订劳动合同时,要确保合同条款明确且合法合规。

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