这种做法是不恰当的。公司注册时，法人代表的选择应当是符合法定条件并被授权担任该职务的人员。让员工担任法人代表可能会存在一些问题与风险，包括但不限于以下几点。
1、责任风险：作为公司的法人代表，需要承担特定的法律责任，如果因为法人代表的行为导致公司陷入债务纠纷或其他法律问题，那么法人代表可能需要承担个人责任，甚至可能需要用个人财产来承担公司的债务。
2、信誉风险：公司的法人代表代表了公司的形象和声誉，如果法人代表的行为不当或不道德，将对公司的信誉造成严重影响，这可能会影响公司的业务和发展。
3、决策风险：让员工担任法人代表可能需要他们在公司的重要决策上表态，如果员工并不具备相应的知识、经验和资格，那么他们的决策可能会对公司的发展产生负面影响。
4、法律合规风险：各地的商业法律和规定可能对法人代表的行为有特定的要求，如果法人代表不了解或不遵守这些法律规定，可能会导致公司面临法律合规问题。
老板在注册公司时，应当选择适合担任法人代表的人员，通常是公司的高层管理人员或者专业的法务人员，这样做可以确保公司的运营符合法律法规，降低公司的风险，如果让员工担任法人代表，应当确保他们具备相应的知识和能力，并且了解可能的法律风险，建议咨询专业律师的意见，以确保公司的合法运营和员工的权益。
