如果您的工厂没有注册，这意味着它可能是非法经营，而拖欠工资则是一种违法行为。面对这种情况，您可以采取以下措施。
1、与雇主协商：首先尝试与工厂负责人进行沟通，了解拖欠工资的具体原因，并寻求解决方案，要求他们支付应得的工资，并提醒他们工厂未注册是不合法的。
2、联系当地劳动监察部门：如果与雇主协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会对工厂进行调查，并采取相应的法律措施。
3、寻求法律援助：如果工厂负责人逃避支付工资或者无法联系到他们，您可以寻求法律援助，咨询律师了解您的权益和可行的法律途径，包括起诉工厂负责人或寻求集体诉讼的可能性。
4、向相关部门举报工厂非法经营：由于工厂没有注册，这也是一种违法行为，可以向相关政府部门或执法机构举报工厂的非法经营行为，以便相关部门进行调查和处理。
5、寻求社会支持：在面临困难时，寻求社会支持也是重要的，可以与社区组织、劳工组织或人权组织联系，寻求帮助和支持，共同推动解决问题。
无论采取何种措施，保留相关证据是非常重要的，例如工资单、工作合同、工时记录等，以证明您在工厂的工作和应得的工资，这些证据将有助于您维护自己的权益。
建议仅供参考，具体的法律程序可能因地区而异，最好咨询当地的法律专业人士或相关机构，以获得准确的法律建议和帮助。
