注册公司必须为员工缴纳社保，这是按照中国的相关法律规定来的。至于社保的具体金额，因所在地、行业、职位、工资等因素的不同而有所差异。
以城镇职工社保为例，其包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等，这些保险的具体缴纳比例和金额由地方政府根据当地经济和社会发展状况来设定，公司需要为员工缴纳一定比例的社保费用，而员工也需要按照规定的比例缴纳部分社保费用，具体的缴纳金额需要根据当地的社保政策和公司的具体情况来确定。
对于一些特殊的公司或者特殊情况，可能会有一些优惠政策或者特殊规定，比如创业初期的小公司或者某些特定行业的企业，但是这些情况都需要根据当地的具体政策来确定，建议咨询当地的社保部门或者相关机构以获取更准确的信息。
注册公司必须为员工缴纳社保，具体金额因地区和政策差异而异，建议咨询当地社保部门或相关机构以获得详细信息。
