注册公司交社保的具体费用因地区和行业而异，一般而言，公司需要为员工缴纳一定比例的社保费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。这些费用通常是根据公司的员工工资总额来计算的，具体标准由当地政府制定。
以某地区为例，社保缴费基数通常是根据员工平均工资来确定的，而社保费用则由公司和个人共同承担，具体而言，公司需要缴纳的比例通常为养老保险20%、医疗保险12%、失业保险2%、工伤保险和生育保险则根据行业风险不同而有所不同，个人需要缴纳的部分包括养老保险8%、医疗保险2%、失业保险以及工伤保险和生育保险的部分费用，具体的数额取决于当地的工资标准和社保政策规定。
注册公司交社保的费用需要根据公司的具体情况来计算，包括员工人数、平均工资、所在地区的社保政策等因素都需要考虑进去，建议公司在注册时咨询当地社保机构或相关政府部门，以获取准确的费用信息，以上内容仅供参考，具体费用请以当地政策为准。
