注册公司缴纳社保的费用一个月取决于多种因素，包括公司的规模、员工的工资水平以及所在地的社保政策等。一般来说，公司需要为员工缴纳以下五种社保。养老、医疗、工伤、失业和生育保险。
以北京为例，社保缴纳费用大致如下（具体数额可能会有所变化）：
1、养老保险：企业每月按照员工工资总额的百分之二十进行缴纳，员工个人缴纳部分根据工资不同而有所不同。
2、失业保险：企业每月按照员工工资总额的百分之零点八进行缴纳，员工个人缴纳部分每月约几十元。
3、医疗保险：企业每月按照员工工资总额的百分之二进行缴纳，员工个人缴纳部分每月也会因工资不同而不同，还有大病医疗补充保险，企业缴纳部分每月也有一定数额。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险通常由企业全额承担费用，个人不需要缴纳，具体金额取决于公司的具体情况和所在地的政策规定。
如果一家公司的员工月工资总额是数万元，那么公司每月需要缴纳的社保费用可能会达到数千甚至更多，具体的数额需要根据公司的具体情况和所在地的社保政策来确定，建议咨询所在地的社保机构或者专业的社保代理机构以获取更详细的信息。
