注册的公司想要为员工购买社保缴费，可以按照以下步骤进行。
1、社保账户开立：公司需要在成立之日起三十日内去社保局申请社保账户开立，需要准备的材料包括企业营业执照副本原件和复印件等。
2、选择缴费方式：公司可以选择通过银行转账或现金缴纳的方式缴纳社保费用，如果选择银行转账方式，需要前往社保机构指定的银行开设银行账户并签订社保费用代缴协议，如果选择现金缴纳方式，则需要前往社保机构现场缴纳费用。
3、社保缴费管理：公司需要按照当地社保政策规定缴纳社保费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，社保缴费的具体金额根据员工的工资总额和社保政策规定的比例计算得出，公司需要按时缴纳费用，避免逾期产生罚款或滞纳金等情况。
4、员工个人信息录入：公司需要将员工的个人信息录入到社保系统中，包括姓名、身份证号、联系方式等，同时需要提供员工的工资证明和劳动合同等相关材料。
5、社保申报和缴纳：每月或每季度，公司需要向社保机构申报员工的社保缴纳情况，并按照规定的比例缴纳相应的社保费用，申报时需要提供员工的工资数据和社保缴纳明细等信息。
注册的公司想要为员工购买社保缴费，需要在成立时开立社保账户，选择缴费方式，管理社保缴费，录入员工个人信息，并按时申报和缴纳社保费用，具体流程可能因地区而异，建议咨询当地社保局或相关机构获取详细信息。
