注册公司给员工上社保的具体流程如下。
1、社保账户开户：公司注册完成后需要开设一个社保账户，以用于缴纳社保，单位需要在成立之日起三十日内去社保局申请社保账户开户，所需资料包括营业执照副本原件及复印、组织机构代码证副本原件及复印、税务登记证副本原件及复印等。
2、增员操作：公司完成社保账户开户后，需要增加员工社保人员名单并缴纳相应的社保费用，员工需要提供相关材料给单位，如身份证复印件等，单位需将资料提交给社保机构进行增员操作，增员完成后，单位需向社保机构缴纳相应的社保费用。
3、选择缴费方式：可以选择通过银行代扣缴费的方式完成社保缴纳，在签订银行代扣协议后，每月定期将社保费用转入指定账户，由银行自动扣款，也可以选择通过电子税务局自行缴费的方式完成社保缴纳。
流程完成后，公司就可以成功为员工上社保了，需要注意的是，具体的流程和所需材料可能因地区不同而有所差异，建议咨询当地社保局工作人员获取最准确的信息。
