注册一个小公司后，您需要考虑为员工和自己缴纳社保。社保缴纳金额的计算涉及到多个因素，包括所在地的社保政策、公司的规模、员工的工资水平等。以下是一些关于如何注册小公司并缴纳社保的基本步骤和注意事项。
1、注册公司：选择适合您的商业类型，准备相关文件，如营业执照、税务登记证等，并在当地工商部门注册。
2、招聘员工：招聘员工后，需要为他们缴纳社保。
3、社保缴纳：根据当地社保政策，按月为员工缴纳社保，社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
关于社保金额的计算，社保缴纳基数是根据员工的工资水平确定的，具体金额需要根据您所在地的社保政策和公司的具体情况来计算，您可以向当地社保部门咨询，了解详细的社保政策和缴纳标准。
作为公司所有者，您还需要考虑公司的财务状况和盈利能力，确保在缴纳社保的同时，公司能够维持正常的运营和发展。
注册小公司并缴纳社保需要了解当地的政策和规定，并根据公司的具体情况进行计算和缴纳，建议您在注册公司前，咨询当地相关部门或专业人士，以确保您的公司合规运营。
