注册小公司并缴纳社保的基本步骤如下。
1、确定公司名称及业务范围：确定想要注册的公司名称，并确保该名称符合工商注册的相关规定，明确公司的业务范围，以便后续操作。
2、办理营业执照：携带身份证、租赁合同或产权证及业务相关证明等到当地工商部门办理营业执照。
3、开设公司银行账户：拿到营业执照后，需去银行开设公司账户。
4、办理税务登记：携带营业执照、身份证等相关材料到税务局办理税务登记。
5、社保开户：取得营业执照后30日内，需向当地劳动部门申请社保开户，填写社保开户申请表并提交相关材料，如营业执照、组织机构代码证等。
6、增减员操作并缴纳社保：完成社保开户后，可对公司的员工进行社保增减员操作，并根据当地社保机构的规定，按时缴纳相应的社保费用。
步骤可能因地区不同而有所差异，建议查询当地相关政策或咨询相关专业机构，需要注意，注册公司后必须为员工缴纳社保，否则可能面临相应的法律责任。
建议仅供参考，建议咨询相关专业人士获取更准确的信息。
