即使工厂没有注册营业执照，但仍然有权利要求追回被拖欠的工资。
劳动者可以先与用人单位进行协商，要求用人单位按时支付工资，如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门进行投诉或举报，劳动监察部门会对此进行调查，并根据情况做出处理，也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁，甚至向法院提起诉讼，要求用人单位支付拖欠的工资。
在处理此类问题时，劳动者需要尽可能收集和保留相关证据，如工作合同、工资单、工时记录等，以便证明自己的劳动事实和应得的工资收入。
无论工厂是否注册营业执照，劳动者都有权利要求获得合法的劳动报酬，当权益受到侵害时，应该积极采取行动，寻求法律援助，维护自己的合法权益，具体做法请以当地的法律和规定为准，建议咨询法律专业人士以获得专业指导。
