当老板注册多家公司，并且涉及到劳动争议时，申请劳动仲裁的流程仍然遵循当地劳动仲裁委员会的规定。通常情况下，申请劳动仲裁的步骤包括提交申请书、提交证据、仲裁庭受理、仲裁庭开庭以及作出裁决。针对老板注册多家公司的情况，以下是一些建议。
1、明确具体公司：确定申请劳动仲裁的公司是哪一个，因为每个公司都是独立的法律实体，需要明确具体的劳动争议对象。
2、收集证据：收集与劳动争议相关的所有证据，包括劳动合同、工资单、工作记录、通讯记录等。
3、提交申请书：向当地劳动仲裁委员会提交申请书，详细陈述劳动争议的事实、请求和理由。
4、提交与老板关联的证据：如果老板的多家公司之间存在关联，如共同的股东、管理层或业务交叉等，可以提供相关证据以支持申请。
5、等待受理和开庭：提交申请后，劳动仲裁委员会将审查申请材料并决定是否受理，如果受理，将安排开庭时间并通知双方。
6、裁决：在开庭后，仲裁庭将作出裁决，如果对裁决结果不满意，可以在规定时间内向法院提起诉讼。
需要注意的是，针对老板注册多家公司的情况，可能需要更深入地了解这些公司之间的法律关系以及劳动争议的具体事实，在申请劳动仲裁前，建议咨询专业律师以获取更详细的建议和指导，确保所有提供的证据都能支持您的主张，并且遵循当地劳动仲裁委员会的规定和要求。
