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注册公司买社保的要求可以因地区和政策而异，但通常需要满足以下条件。
1、公司必须办理社保开户和银行缴费账户开通手续，公司需要在所在地的社保局申请开户，并携带相关证件（如营业执照、税务登记证等）进行办理，公司还需要开设银行账户，用于缴纳社会保险费用。
2、员工需要提交相关证件，新员工入职时，需要提供身份证复印件、近期一寸照片等相关证件，以便公司为其办理社保缴纳手续，如果是非本地户籍员工，还需要提供相关的居住证明或其他证件。
3、公司必须按月为员工缴纳社保，公司需要在每月的固定时间将社会保险费用转入银行账户，并确保及时缴纳，如果公司未能按时缴纳社保费用，可能会导致员工社保中断，从而影响到员工的权益。
4、公司和员工需要按照规定的比例缴纳社保费用，社保费用包括个人缴纳部分和公司缴纳部分，具体的缴纳比例由当地社保局规定，例如养老保险个人缴费比例为工资的8%，公司缴费比例为工资的20%，公司需要按照规定的比例为员工缴纳社保费用，并确保个人部分从员工工资中扣除。
除了上述要求外，不同地区和政策还可能存在其他特定的要求，因此建议公司在注册前咨询当地的社保局或相关部门，了解具体的政策和要求，如有更多疑问可以咨询专业律师或社保机构获取专业解答。