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注册公司后办理社保的具体流程如下。
1、前往公司所在地的社保经办机构，携带公司的营业执照原件及复印件、税务登记证原件及复印件、组织机构代码证原件及复印件等证件资料。
2、办理社保开户，在公司所在地的社保经办机构填写社会保险登记表并提交相关材料，如果公司有人事专员，则由其负责办理相关手续；如果没有，则需要联系当地的人力资源和社会保障部门了解具体的办理流程和所需材料。
3、在社保经办机构办理开户后，将社保费用从银行账户中扣除并缴纳给社保机构，社保办理专员会为公司员工办理社保登记手续并缴纳相应的社保费用，员工需要提供身份证复印件等相关资料，并缴纳个人部分的社保费用。
公司还需要为员工办理公积金登记手续，具体流程与社保类似，也需要前往当地的公积金管理中心办理开户手续并提交相关证件资料，在办理过程中可能需要缴纳一定的保证金，完成登记后，公司将定期为员工缴纳公积金。
流程可能因地区不同而有所差异，建议咨询当地的社保经办机构或人力资源和社会保障部门了解具体的办理流程和所需材料，由于公积金不是强制要求的，如果公司不为员工缴纳公积金，可能需要进行额外的沟通和协商。
完成上述流程后，公司就可以为员工办理正常的社保和公积金手续了，这些手续包括每月的申报、缴费等，公司还需要确保及时为员工处理社保和公积金的相关变更、查询和报销等事宜。