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如果未注册的公司拖欠工资，可以采取以下措施来解决问题。
1、直接向法院申请支付拖欠的工资，这种方式需要收集相关的证据材料，证明与该公司存在劳动关系以及该公司拖欠工资的情况，法院在审查确认后，会要求公司支付工资。
2、向劳动监察部门举报投诉，对于未注册的公司，其不具备合法的经营资格，劳动监察部门会对此类行为进行监管，可以向劳动监察部门举报投诉，要求该公司支付工资并承担相应的法律责任。
3、联系当地的劳动仲裁委员会寻求帮助，如果与该公司协商不成，可以向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求该公司支付工资并解决拖欠工资的问题。
无论采取哪种方式，都需要尽可能收集相关的证据材料来证明自己的权益，如果无法自行解决问题，建议咨询专业的律师或法律机构，以获取更为详细和准确的建议，也建议在日常工作中注意保留相关证据，避免类似问题的发生。