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注册公司办理社保手续可以按照以下步骤进行。
1、社保账户开立：公司注册完成后，需要前往当地社保机构办理社保开户，携带公司的营业执照、税务登记证等证明文件以及法定代表人或负责人的身份证明文件，在办理过程中，需要提供公司的基本信息，如公司名称、地址、联系方式等。
2、社保缴费账户设置：在社保账户开立后，需要设置社保缴费账户，用于缴纳员工社保费用，这个账户可以是公司的银行账户，也可以是为员工开设的个人账户。
3、社保增减员操作：当有员工加入或离开公司时，需要前往社保机构办理社保增减员操作，办理时需要提供员工的身份证明文件、劳动合同等相关证明文件。
4、社保费用缴纳：公司需要按照当地社保机构规定的时间和金额，及时缴纳员工的社保费用，这些费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
5、办理社保卡：为员工办理社保卡，用于在医疗、工伤等情况下享受社保待遇，办理社保卡需要员工的身份证明文件、照片等相关材料。
需要注意的是，具体的办理流程和要求可能会因地区而异，建议公司在办理前咨询当地社保机构或相关政府部门，以确保手续的正确性和完整性，公司还需要遵守相关的劳动法规和规定，保障员工的合法权益。
信息仅供参考，具体流程和要求请以当地社保局的要求为准。