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要在公司注册并上班，通常需要完成以下步骤。
1、找到心仪的公司：这是第一步，可以通过各种渠道了解招聘信息，如招聘网站、社交媒体、招聘会等。
2、提交简历和求职信：在找到感兴趣的公司后，需要准备简历和求职信来介绍自己的背景和能力，这些资料应该突出个人的技能和经验，并说明为什么对这个职位和公司感兴趣。
3、参加面试：如果简历和求职信成功吸引了公司的注意，可能会被邀请参加面试，面试是评估个人是否适合这个职位的重要环节。
4、签订合同：如果成功通过面试，公司会发出录用通知，在决定接受这个职位后，需要和公司签订雇佣合同，合同中会明确工作职责、薪资、福利等细节。
5、办理入职手续：签订合同后，通常需要完成一系列的入职手续，包括填写入职表、进行背景调查、体检等，每个公司的具体流程可能有所不同。
6、开始工作：完成所有入职手续后，就可以正式开始工作了。
至于在公司注册的问题，如果是新成立的公司招聘员工，可能需要完成公司注册流程才能正式运营并雇佣员工，公司注册通常需要以下步骤：
1、选择公司名称并核名。
2、准备公司的经营范围、股东信息、注册资本等文件。
2、向工商部门提交材料并等待审批。
3、拿到营业执照后去办理企业代码证和税务登记证等。
完成这些步骤后，公司就可以正式运营了，员工也可以开始在公司注册上班。
仅供参考，具体流程和所需材料可能因地区和行业而异，建议咨询当地相关部门或律师以获取准确信息。